Premessa d’obbligo. Se mi trovassi nella condizione di subire un licenziamento illegittimo, addotto per motivi discriminatori o per motivi disciplinari assai gravi ma infondati, e il giudice quindi ordinasse il mio reintegro sul posto di lavoro, io personalmente direi: “No, grazie Vostro Onore, stabilisca invece l’indennizzo e il risarcimento del maggior danno, possibilmente accogliendo la mia richiesta (certamente alta) dei danni morali per aver subito dal padrone – qui sì che ci vuole! – l’onta di esser stato cacciato via perché ho certe idee (politiche e sindacali) oppure per avermi accusato ingiustamente di aver fatto qualcosa”.
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03 October 2014
Il Giobsect
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